در یک دهه گذشته، بارها اسامی افرادی بهعنوان «کارمند نمونه» اعلام شد که بسیاری از کارکنان، بهویژه در شرکتهای عملیاتی جنوب، از خود پرسیدند این افراد دقیقاً بر اساس کدام شاخصها انتخاب شدهاند؛ پرسشی که تاکنون پاسخ روشنی برای آن ارائه نشده است.
اگر قرار است امسال نیز تنها اسامی منتشر شود و خبری از اعلام معیارهای انتخاب نباشد، نباید انتظار داشت کارکنان این انتخابها را عادلانه و قابلقبول بدانند. شفافیت در اعلام شاخصها، کمترین انتظار از مجموعهای است که مدعی شایستهسالاری است.
گفتنی است کارکنانی که بهعنوان «کارمند نمونه» انتخاب میشوند، از امتیازات و مزایای ویژهای از سوی شرکت ملی نفت ایران برخوردار خواهند شد؛ موضوعی که ضرورت شفافیت در فرآیند انتخاب این افراد را دوچندان میکند.
دیدگاهتان را بنویسید